好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门要全面贯彻落实全国组织工作会议精神，从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证。

　　严格执行管理制度。要进一步提高干部执行力，建设一支能力突出、作风优良的干部队伍，在管理干部上，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部队伍的素质，不但要提高理论素质，又要提高业务素质，按照上级部门和党委政府的有关要求，脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，坚持定期对干部现实表现情况进行综合分析研判，及时解决存在问题。

　　加强监督管理体系。不断提高干部队伍的政策理论水平，科学运用科级领导班子管理制度，建立干部惩诫制度，坚持下基层，察民情。如何加强干部管理，提高责任意识，上级部门可以通过实施提醒式约谈等，建立监督管理体系。完善干部服务基层制度，让机关干部深入基层接地气，进一步强化了“服务群众”理念，及时了解基层所思所需所盼，解决基层和群众关心的热点难点问题。

　　增强干部责任意识。把服务摆在首位，进一步强化了“服务群众”理念，围绕总体干部管理任务中心大局，切实将选人用人工作视野和重点放在基层和工作一线。所有干部要脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，坚持选人用人导向，所有干部应本着对工作负责、对事业负责、对群众负责的态度，全身心地搞好服务工作，强党组织带头干部队伍建设。