在过去的29年里，虽然一直提倡实施双休，但真正能实施的单位和企业少之又少，唯一能执行这个标准的，或许只有事业单位和公务员。

　　早在1995年5月1日之前，我国一直实行的都是每周工作6天，休息1天的单休制度，这种制度唯一的好处就是，人活得很充实，唯一的一天休息，还能在家洗衣做饭，不用为了钱花不出去而烦恼。

　　但胡平在和外国人交谈了以后了解到，当时欧洲、美洲、亚洲的很多国家也都实行双休制度，而且经济发展的也很快。

　　我们实施的单休，表面上看是充分的发挥了劳动力，其实每周有6天在上班，没有得到很好的休息，导致大家一周的效率都很低，当时民间也是怨声载道，意见很大。

　　毕竟人不是机器，对比国内的单休制度后，胡平发现双休制度除了能保障人们的休息外，还能提高工作日的效率，所以他认为这种工作制度更合理。

　　因此，在胡平等人的推动下，我国在1986年成立了缩短工时课题组，以研究在我国实行双休制度的可行性。

　　经过课题组调查发现，大部分单位的有效工时其实很低，虽然每周上班48小时，但有效工作时间其实只有不到30个小时。

　　基于这些观点，1984年6月，中共中央办公厅传达了邓小平同志的指示，拟将每周工作六天改为五天半，理由有三点：

　　虽然邓公做出了这一指示，但并没有立即实施，而是延后了10年之久，最终在1995年5月1日起，我国开始正式实行双休制度。

　　当时美国新英格兰州的一家棉花作坊，索性星期六和星期天两天全都给员工放假休息，这就是双休日的先河。

　　后来在二十世纪四五十年代，美国陆续爆发大规模罢工,要求改善工人待遇,实行每星期四十小时工作制，双休日就这样在美国率先铺开了。

　　根据史诗记载，最早实行双休日制度的应该是中国汉代，唐代张守义《正义》中有记载：“汉官五日一假洗浴也”。

　　另外，尹湾汉墓中出土的《元延二年日记》简牍中，也详细记录了墓主人师饶工作、休假、出行等生活轨迹。

　　因此，我们实施双休制不仅仅是30年，而是上千年，但截至到目前为止，我们很多人依然无法享受到双休制，真的很难吗？

　　反观那些月休一天的公司，招人反而很简单，原因只有一个，大家背井离乡，要的不是双休制，而是钱。

　　值得一提的是，不要说双休制了，五天八小时制的工作，一般的企业和工厂，绝对没有人愿意去做，就是这个原因。

　　相比于德国，周末连超市都会关门让自己的员工休息，如果违反规定会受到重罚，这种强制实施双休制的方式，才是规定可以实施的坚强后盾。