据传2024年，LG电子及相关业务全部撤出中国，从此除了超高毛利率的LG化学这个子公司，电子及电子部品全部撤出中国，回归韩国本土或将产业链转移到越南。

　　今天我们聊聊LG退出中国大陆，大中华区大裁员给出的赔偿方案N+5，是否又一次让你对国内企业感到失望。

　　三星集团全面退出中国给员工赔偿方案是N+3以及手机等礼品；微软退出中国甚至传出了N+12的赔偿方案；甲骨文大陆大裁员也给出了N+6的赔偿方案。种种迹象表明，外企的赔偿都符合中国劳动法，甚至大部分企业给出的赔偿标准远高于劳动法。

　　LG Innotek和LG Display逐渐将产业链转移到越南，据悉将在24年全年全面退出中国，关闭所有中国大陆的制造业工厂，从此大陆不再有LG的电子相关业务。

　　当看到LG给出的赔偿标准甚至高于三星时，不仅让我感慨国内企业的标准何时能像外企看齐，而不是一味地割韭菜，割国人韭菜提升外国工厂工人的福利待遇。最近三年，国内的大小厂受到疫情和中外关系的影响，倒闭和大裁员的也不少，但是几乎没有企业超过N+1，甚至很多企业想方设法逼走员工，想要赔偿难比登天，只能自认倒霉。

　　国内企业割国人韭菜也许是企业发展时间短，资金积累不够雄厚，无法面对突发情况带来的资金冲击。而被裁人即使通过法律手段维权，几乎不可能干得过大公司专业的法务团队，也没有那么多时间一次又一次地与专业的法务部对簿公堂。企业的消极赔偿和当事人怕麻烦的心理，导致裁员后赔偿难得问题。我相信随着企业技术的积累与时间的沉淀，也许国内企业可能会给国人比外企更好的待遇，更好的人性化管理。