可不知道大家有没有注意过，在这些农民工群体中经常会有一些年纪比较大的老年人。对于这一现象，网上有传言称未来60周岁以上的农民工将会被统一辞退，这是真的吗？

　　网上传言以后60周岁以上的农民工群体将会被清退，这是一个并没有任何依据的假消息。但是，国家目前有一条规定，原则上不允许60周岁以上农民工从事工地、下井等重体力工作。

　　这是因为无论是工地搬砖、又会是下井作业，都要求从业人员具备一定的身体素质。毫不夸张的说，这些工作别说老年人，就连一些没怎么干过活的年轻人恐怕都吃不消。

　　国家原则上不允许60周岁以上农民工从事这种工作，其实也是为了保证老年人的身体安全。但之所以我们一直强调是原则上，其实也是说明并非就一定没有例外。

　　如果这位60周岁以上的农民工，已经在工地干了好几十年的活，无论是身体素质还是工作经验都很出色，那么就可以接着从事这类工作。国家出台这项政策，其实更多的是为了将选择权交给农民工，让他们自由选择退休以后的生活方式。

　　当我们在街头上看到一个年纪大的老人还在工作时，他们工作的原因可能是多种多样。例如，他们每个月的花销比较大，不得不外出赚一些零用钱。

　　老年人群体虽然每个月都可以获得养老金，但每个人的养老金数额并不固定，有些人比较多有些人则比较少。如果一个老人的养老金比较少，同时还需要扶持子女，那就不得不外出工作接着赚钱。

　　这其实也很令人无奈，如果子女2、30岁却还天天留在家中啃老，身为父母就算有养老金岂不是还要外出工作。这类人虽然是社会上的极少部分，但不能说他们完全不存在。

　　所以国家允许这些60周岁以上的老人外出打工，其实也是照顾到了他们在现实生活中可能有难处。至于另外一个原因，则有可能是因为这些老年人每天就是闲不住。

　　不知道大家在生活中有没有遇见过这样的老年人，他们每个月的养老金很多，日子过得也很不错，但就是不愿意每天在家里待着。对他们来说，哪怕是去外面捡废纸壳塑料瓶卖钱，也好过在家里无所事事。

　　现如今社会上有很多这样闲不住的老年人，他们虽然在外面打工，但实际上每个月的月收入搞不好不比年轻人低。国家知道这样的老人数量有很多，于是要求尽可能的保障他们的权益。

　　近来国家越来越重视农民工的工作保障，提出了很多条政策来保护他们的基本权益。比较有代表性的，就是严禁工地出现恶意拖欠农民工薪水的现象。

　　早年恶意欠薪的案例屡见不鲜，许多农民工辛辛苦苦干了一年却拿不到工资。如今国家已经建立了完善的监督管理机制来监管项目负责人的资金，以保证无论什么情况都要优先给农民工发薪。

　　除此之外，国家还要求各基层用人单位，就算聘请年纪比较大的人也要签署劳动合同。中老年人无论是外出做保安，还是在超市做保洁，都必须与用人单位签署协议，禁止不签署合同就直接上岗工作。

　　最后就是维护超龄农民工就业权益，禁止工地按照年龄实施一刀切政策，而是要尽可能的让这些超龄农民工，从体力型工种过渡至技能型工种。工地应该合理安排岗位，保证超龄农民工也能够享有合法的工作权益。

　　综上所述，国家不仅并未剥夺60周岁以上农民工的工作权利，反而是出台了一系列政策来保障他们的工作权益。在国家政策的支持下，60周岁以上的老人既可以选择在家享受退休生活，也可以继续外出打工赚钱，大家又是怎么看待这项政策呢？