公务员是大家心目中的“铁饭碗”，与其他职业比稳定性更强，收入水平在当地属于中上游，不能大富大贵，但足以维持小康生活，公务员的优势有目共睹，就不多加赘述了。而乡镇公务员比大多数公务员岗位要辛苦一些。

　　乡镇公务员的忙碌虽然是间歇性的，可是日常工作“琐碎”，工作环境不如城市公务员。近年来，为了鼓励更多优秀毕业生到乡村开展工作，国家对乡镇公务员的福利待遇做出调整，一方面调动乡镇公务员工作的积极性，另一方面为乡村吸引更多优秀人才。

　　很多人一提到乡镇公务员，脑海中就会想起“又脏又累没前途”的基层岗位，每天处理家长里短的小事情。事实上，乡镇公务员的工作内容覆盖面非常广，在体制内有着承上启下的作用，有助于乡村地区脱贫致富。

　　乡镇公务员的工资待遇将有所提升。毕业生找工作都有自己的标准，工资待遇要符合心理预期。乡镇公务员工作环境较为艰苦，每天需要处理许多琐碎工作，整体来看工作压力不小，适当提升乡镇公务员的工资待遇，一定程度上可以提高在职人员的工作热情。

　　乡镇公务员的晋升空间有望变大。很多基层工作都说晋升缓慢却难度大，上升空间非常有限，长期这样，不少工作人员逐渐失去工作动力，变得越来越“佛系”，只要不犯大错误基本上可以工作到退休。

　　为了激活基层工作人员对待工作积极性，让他们通过自身的努力得到一定的晋升，国家新增了多个乡镇公务员领导岗位，为更多基层人员提供晋升机会，随着晋升，工资待遇也会跟着有所提升。

　　乡镇公务员的福利待遇进一步提升，很可能会让乡镇公务员更加受欢迎。近年来，面对激烈的就业竞争，众多高校毕业生纷纷加入考公队伍，乡镇公务员热度也变得非常高，不少高学历毕业生选择进入基层，争抢乡镇公务员岗位。

　　城市公务员的报名条件限制比较严格，但乡镇公务员身处在基层，报考要求比较宽松，大部分报考岗位不要求考生具备基层工作经验，至于学历限制方面，本科生是主要招考对象，部分地区专科生也有机会报名，也有大家熟知的“三不限”岗位。

　　大部分地区对乡镇公务员的需求量比较大，限制条件又较少，再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，除了少数部分是为属于定向招考，大多数是面向广大普通高校毕业生。总的来说，乡镇公务员报考限制少，职位数量多，竞争压力没有城市公务员那么大。

　　现在国家政策向乡镇公务员倾斜，为基层公务员提供了晋升渠道，只要工作能力和工作业绩表现突出，就有机会脱颖而出获得晋升。乡镇公务员工资待遇没有城市公务员高，但会有一定补贴。不过乡镇公务员最大的缺点就是工作环境比较少，基层工作压力大，毕竟乡镇一线主要是落实工作，不能指望别人，工作内容属实不怎么讨喜。

　　乡镇公务员优缺点明显，到底值不值得高校毕业生报考？乡镇公务员就是在基层工作，高校毕业生在报考前要做好吃苦的准备，不求“荣华富贵”，只求多为百姓办实事。若高校毕业生只是一味追求稳定，想着在村里做个“小官”，最好打消报考的念头。

　　高校毕业生报考前，先大致了解下目标地区的基本情况，然后根据自身实际情况，比如家庭情况、经济条件、心理承受能力和适应能力。如果高校毕业生励志想要成为公务员，希望能做出一番成就，并且不怕吃苦不怕累，去基层锻炼一下，对以后发展有很大帮助，有这样想法的高校毕业生，基层公务员是不错的选择。

　　高校毕业生找工作时，要客观分析工作岗位的优缺点。其实，每个工作都有优点和缺点，时间久了哪里都是“围城”，只不过要看高校毕业生的个人心态。